關(guān)于開展2017年度教師和實驗技術(shù)人員高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報工作的通知
來源：人事科作者：人事科發(fā)表時間：2017-10-19 17:29瀏覽次數(shù)：11887
各處級部門、單位：
根據(jù)上級有關(guān)文件精神及學(xué)校職稱工作安排，現(xiàn)將我校2017年度教師和實驗技術(shù)人員高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報工作有關(guān)事項通知如下：
一、任職資格條件
2017年我校教授、副教授專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審，適用《安徽省普通本科高等學(xué)校教師專業(yè)技術(shù)資格條件（試行）》（教人〔2009〕1號）或《安徽省普通本科高等學(xué)校教師專業(yè)技術(shù)資格申報條件（試行）》（皖教人〔2016〕1號）；高級實驗師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審，適用《安徽省高等學(xué)校實驗技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)資格條件（試行）》（皖教人〔2010〕1號）。
二、相關(guān)問題說明
（一）關(guān)于臨床教師申報教師系列職稱問題
根據(jù)《安徽省高等學(xué)校教師和實驗技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格推薦辦法（試行）》（皖教人〔2010〕12號文件）規(guī)定，醫(yī)學(xué)院校附屬醫(yī)院中從事臨床教學(xué)的教師申報高校教師系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)，其教學(xué)工作量必須達到所在臨床教研室臨床教師的平均工作量，教學(xué)科研成果可從取得衛(wèi)生系列下一級職務(wù)時起算。其中，申報副教授必須具備副主任醫(yī)師資格，且從事臨床教學(xué)須滿5年；申報教授必須同時具有主任醫(yī)師和副教授資格，且任副教授職務(wù)須滿一個任期。
（二）論文檢索問題
所有參評的三類及以上論文（本科學(xué)報發(fā)表的論文除外），須提供具備國家一級科技查新資質(zhì)單位出具的檢索證明（省內(nèi)具備資質(zhì)的單位：中國科技大學(xué)圖書館、合肥工業(yè)大學(xué)教育部科技查新工作站（理工類）、安徽醫(yī)科大學(xué)教育部科技查新工作站（醫(yī)學(xué)類）、安徽省科技情報所）。
（三）EI論文收錄問題
論文在2009年以前被EI收錄的，僅認(rèn)可有分類號和主題詞的收錄版；2009年以后被EI收錄的論文，分為期刊論文（即檢索系統(tǒng)判斷為Document type: Journal article〈JA〉)和會議論文（即檢索系統(tǒng)判斷為Document type: Conference article〈CA〉)。EI收錄的會議論文，按一類論文計入規(guī)定的數(shù)量進行申報。評審專家委員會將對EI收錄的會議論文的實際水平進行重點審查。
（四）代表作學(xué)術(shù)相似性檢測問題
每一位申報人員的代表作，都必須提供學(xué)術(shù)相似性檢測結(jié)果，作為評審時重要參考。
（五）代表作和學(xué)術(shù)著作鑒定問題
我校教師代表作和學(xué)術(shù)著作送省外同層次辦學(xué)水平較高的高校同行專家鑒定。鑒定結(jié)果作為專家評審時衡量學(xué)術(shù)水平的重要參考，有效期2年。代表作和學(xué)術(shù)著作鑒定每年只許送審一次，不得重復(fù)送審、重新送審，更不得更改送審結(jié)果，否則將追究相關(guān)人員的責(zé)任。
（六）任職時間計算時限和業(yè)績成果起止時限問題
任職時間計算到2017年12月31日；業(yè)績成果起止時間：原則上為受聘擔(dān)任現(xiàn)職之日起至2017年7月31日期間所取得的業(yè)績成果。
（七）評審答辯問題
2017年，對破格申報高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，繼續(xù)實行現(xiàn)場答辯制度。答辯由學(xué)校統(tǒng)一組織，按學(xué)科評審組分別進行。答辯者通過PPT重點闡述本人破格申報申報的充分理由，并現(xiàn)場回答評審專家的質(zhì)疑，時間不超過15分鐘。答辯的具體時間、地點另行通知。
（八）關(guān)于省級教育教學(xué)研究項目問題
省級教育教學(xué)研究項目以《安徽省普通本科高等學(xué)校教師專業(yè)技術(shù)資格申報條件（試行）》（皖教人〔2016〕1號）中教育教學(xué)研究項目分類表認(rèn)定的二類教育教學(xué)研究項目為準(zhǔn)。
（九）關(guān)于專職輔導(dǎo)員職稱問題
根據(jù)《教育部關(guān)于加強高等學(xué)校輔導(dǎo)員班主任隊伍建設(shè)的意見》（教社政〔2005〕2號）及教育廳職稱評審文件精神，學(xué)校按照教師崗位職數(shù)的適當(dāng)比例評聘專職輔導(dǎo)員的教師職務(wù)，按照《高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)規(guī)定》（教育部令第24號）的要求，在職權(quán)范圍內(nèi)，將專職輔導(dǎo)員單獨設(shè)組，單獨評審；在評審過程中，堅持輔導(dǎo)員工作實績、科研能力和研究成果相結(jié)合的原則，側(cè)重考察工作實績。
（十）其它未盡問題，按上級及學(xué)校有關(guān)文件精神執(zhí)行。
三、申報材料及相關(guān)要求
（一）《高等學(xué)校教師專業(yè)技術(shù)資格申報表》一式2份（一律采用A4規(guī)格的紙張，用A4紙雙面印制，且只能用漿糊或膠水粘連，不允許訂書機裝訂）。
（二）《高教系列任職資格評審簡明情況表》（即A3大表）。此表是專家評審的重要參考，需嚴(yán)格按照所要求的格式（人事處提供樣本）認(rèn)真填寫，先用A3紙打印1份，所有欄目需相關(guān)部門負(fù)責(zé)人簽字、加蓋部門公章，同時上報電子版，待公示結(jié)束和人事處審查定稿后，由人事處統(tǒng)一復(fù)印一式30份。臨床教師表上的現(xiàn)任專技職務(wù)欄應(yīng)填寫現(xiàn)任衛(wèi)生系列職稱和教學(xué)職稱及二者任職時間。
（三）《高教系列申報人及其申報任職資格情況一覽表》、《皖南醫(yī)學(xué)院2017年申報高級職稱人員情況一覽表》。由各部門統(tǒng)一上報紙質(zhì)（加蓋部門公章）及電子文檔。
（四）《申報人誠信承諾書》。
（五）《評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)協(xié)議書》一式3份。
（六）審核蓋章后的各種證書復(fù)印件（按下列順序整理，各種證書只收復(fù)印件）。學(xué)歷（位）證書、繼續(xù)教育證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格及聘任證書、教師資格證書、科研成果證書、獲獎證書等。
（七）教學(xué)考核材料
1.《安徽省高校教師教學(xué)工作評價總成績表》。由教務(wù)處將材料復(fù)印一份由審核人簽名并加蓋公章后統(tǒng)一報人事處。
2.一學(xué)期教案的同行專家的評價意見表。教案由個人報教務(wù)處，教務(wù)處負(fù)責(zé)組織相關(guān)專家評議，填寫同行專家的評價意見表，并將材料復(fù)印一份由審核人簽名并加蓋教務(wù)處公章后統(tǒng)一報人事處。講稿審核評議完畢后，由教務(wù)處退還本人。
（八）述職報告及評價意見表。
（九）科研、教研項目成果材料。提供承擔(dān)科研、教研項目的立項批文復(fù)印件，參與的項目還須提供有證明效力的項目申請書或任務(wù)書。上述材料需相應(yīng)地加蓋科研處或教務(wù)處公章。
（十）任現(xiàn)職以來的論文、論著原件及復(fù)印件。論文、論著復(fù)印件需復(fù)印封面、目錄和版權(quán)頁。
（十一）申報高級職稱提供指導(dǎo)研究生或青年教師材料，申報教授還需提供高水平學(xué)術(shù)講座材料，并加蓋主管部門公章。
以上材料要用學(xué)校統(tǒng)一印制的材料袋按順序裝袋，申報高級職稱者準(zhǔn)備材料一式2份，1份報人事處，1份學(xué)院（附院）留存。除《高等學(xué)校教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報表》（附件3）外，其他所有申報材料，只收復(fù)印件。復(fù)印材料需由審核人簽名并加蓋審核單位印章，評審結(jié)束后不再退還。本文件涉及相關(guān)材料、表格請在通知附件下載。
四、申報推薦程序和日程安排
（一）公布崗位職數(shù)。2017年度我校校本部教授擬聘崗位數(shù)15個，副教授擬聘崗位數(shù)25個，高級實驗師擬聘崗位數(shù)5個。直屬附屬醫(yī)院靠評人員不占以上職數(shù)。
（二）個人申報。8月18日-8月28日，各學(xué)院（附院）進行工作部署，申報者填寫相關(guān)表格，準(zhǔn)備申報材料。由教務(wù)處核定教學(xué)工作量、教學(xué)考核情況、教研成果等教學(xué)業(yè)績，具體安排及要求由教務(wù)處另行通知；科研處核定申報者論文、科研項目等科研業(yè)績成果；人事處核定繼續(xù)教育學(xué)時。各類材料核定完成后，申報者將本人所有申報材料報送所在學(xué)院（臨床教師材料報送附院人事科，下同）。
（三）基層推薦。8月28日-9月18日，申報者所在學(xué)院（附院）負(fù)責(zé)審核申報教師提交的原始材料，申報者進行述職，由所在學(xué)院（附院）召開專家委員會進行評議和推薦，在評審?fù)扑]過程中要遵守回避、保密等制度，并填寫《皖南醫(yī)學(xué)院職稱晉升公開述職評價意見表》，申報人業(yè)績材料要在學(xué)院（附院）公開展示，所有材料及推薦名單在學(xué)院（附院）公示3天無異議后，由各學(xué)院召開黨政聯(lián)系會議（附院院長辦公會議）經(jīng)集體研究決定，并以正式推薦報告于9月18日向?qū)W校人事處推薦申報人選。對原始材料不真實、公示有異議且經(jīng)調(diào)查問題屬實的，基層單位不得向?qū)W校推薦。
（四）人事處審查、整理匯總。人事處根據(jù)檔案核對申報者提交的學(xué)歷、資歷等有關(guān)材料，結(jié)合教務(wù)、科研等部門的審查意見，對照職稱申報條件，決定是否受理申報者的材料。
（五）學(xué)校評審專家委員會評審。學(xué)校組織評審專家委員會進行評審，并將評審結(jié)果公示。
（六）學(xué)校研究決定。學(xué)校院長辦公會議根據(jù)校評審專家委員會評審結(jié)果和當(dāng)年擬聘崗位職數(shù)、公示情況等綜合因素，確定晉升高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人選名單。
（七）學(xué)校上報。學(xué)校將評審結(jié)果上報省教育廳、人社廳備案。
五、相關(guān)要求
（一）強化政策導(dǎo)向，認(rèn)真做好推薦工作
專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作關(guān)系廣大教師切身利益，關(guān)系教師隊伍建設(shè)和人才培養(yǎng)，關(guān)系學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展，牽涉面廣、影響面大、關(guān)注度高，是一項十分嚴(yán)肅的工作，請各有關(guān)院部、職能部門要高度重視，把握評審條件，嚴(yán)格審查，確保我校今年的職評工作順利完成。
（二）強化材料審核，嚴(yán)禁弄虛作假
各部門、單位要嚴(yán)格審核、查驗申報者提交的申報材料，確保材料真實可信。各部門、單位要指定專人負(fù)責(zé)申報材料的審核、查驗，并對審查后的申報材料的真實性負(fù)責(zé)。凡對申報材料審查不嚴(yán)的部門、單位，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將給予通報批評，并視情節(jié)追究相關(guān)人員的責(zé)任。各部門、單位要加強對申報人員的誠信教育，如實提供申報材料，不得弄虛作假，并要求申報人員簽訂誠信承諾書。凡申報人員弄虛作假，視為違反《高等學(xué)校教師職業(yè)道德規(guī)范》，實行“一票否決”，一律取消其參評資格，已取得專業(yè)技術(shù)資格的予以撤銷。自查實之日起，3年內(nèi)不得參加評審，并追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。省教育廳正在建立高校教師信用系統(tǒng)，凡經(jīng)認(rèn)定屬于弄虛作假或?qū)W術(shù)不端行為，情節(jié)嚴(yán)重的，將在高校教師信用系統(tǒng)中予以記載。
（三）嚴(yán)格公開、公示制度，確保陽光操作
嚴(yán)格執(zhí)行校內(nèi)兩級公開、公示制度，在職稱申報推薦中，切實做到評審?fù)扑]政策公開、評審?fù)扑]程序公開、專業(yè)技術(shù)崗位推薦職數(shù)公開、申報人業(yè)績材料公開、評審?fù)扑]結(jié)果公開。特別是申報人業(yè)績材料要在院系公開展示，評審?fù)扑]結(jié)果在顯著位置張榜和學(xué)校網(wǎng)站首頁進行公示。
（四）規(guī)范申報材料，按時按規(guī)報送
職稱申報工作涉及面廣、任務(wù)重、工作量大，申報者及相關(guān)部門必須嚴(yán)格按照文件要求的時間報送各類材料，逾期視為自動放棄。
特此通知。
校人事處
2017年8月17日
原文及下載表格：http://rsc.wnmc.edu.cn/14/0a/c260a70666/page.htm
